Equipo de gestion de personal de literatura

La capacitación se define como clases para obtener, complementar o mejorar el aprendizaje y las habilidades profesionales necesarias para el funcionamiento de una actividad en particular. Las capacitaciones del personal suelen ser cursos de tipo cameral, con una asistencia bastante baja, ya que cuentan con un máximo de unas treinta personas. Hay un grupo actual de participantes que trae automáticamente el tamaño de la clase de la escuela, y esta asociación no tiene sentido. Bueno, la capacitación del personal es, sin embargo, una forma de educación, pero no está dirigida a niños y jóvenes, sino a adultos. Se recomiendan varios métodos de capacitación, en relación con la página de categorización:

Capacitaciones abiertas: están disponibles para prácticamente todos, y la participación en ellas es opcional, aunque los empresarios pueden enviar a sus empleados al último tipo de capacitación, que cubre el costo de la participación. La Agencia Polaca para el Desarrollo Empresarial (PARP, por sus siglas en inglés está llevando a cabo una campaña de inversión social en personal, en la que habla de la mejora constante de las competencias de los empleados, y proporciona una base de datos en línea que contiene conocimientos sobre el material de capacitación abierta disponible.capacitaciones cerradas: se organizan en función de las necesidades de la entidad individual de la orden (por ejemplo, capacitación del personal de una compañía determinada, los interesados ​​son llevados a desarrollar este método por su propietario, es decir, el organizador.capacitaciones internas (internas: se transfieren con el apoyo de su propio personal de capacitación de un determinado puesto de trabajo;Entrenamientos externos: su ejecución es encargada a compañías de entrenamiento especializadas por el organizador, que es la oficina de empleo. Hay una llamada un registro de empresas de capacitación (es decir, entidades no públicas que brindan educación extraescolar sobre la base de reglamentos separados, que se refieren a la capacitación para solicitantes de empleo y desempleados creados a partir de medios de comunicación. Estas instituciones están sujetas a la inscripción en el registro de empresas de capacitación realizadas por las Oficinas de Trabajo de Voivodship.